Contratto dei ministeri, intesa raggiunta: aumenti medi di 160 euro
Contratto dei ministeri, intesa raggiunta: aumenti medi di 160 euro
Ascolta l'audio
...caricamento in corso...
Raggiunto l’accordo per il rinnovo del contratto delle Funzioni centrali della pubblica amministrazione, il comparto lavorativo che comprende ministeri, agenzie fiscali ed enti pubblici non economici. L’intesa è stata sottoscritta dall’Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni (Aran) e dalle organizzazioni sindacali e riguarda quasi duecentomila lavoratori per il triennio 2025-2027.
Il rinnovo prevede un incremento medio degli stipendi pari a 160 euro mensili a regime. Gli aumenti varieranno in base all’inquadramento professionale. In pratica si parte da 126,60 euro per gli operatori fino ad arrivare a 221 euro al mese per le elevate professionalità. L’adeguamento economico sarà distribuito in tre fasi. La prima decorrenza è fissata al primo gennaio 2025, la seconda al primo gennaio 2026 e la terza al primo gennaio 2027, con il completamento del percorso di incremento retributivo.Prima di diventare pienamente operativa l’ipotesi accordo dovrà ora superare le verifiche previste da parte del Ministero dell’Economia e della Corte dei Conti, oltre al parere del Consiglio dei ministri. Intanto secondo la Cisl Fp, l’intesa consentirà un aumento del 7,6% delle retribuzioni. Sommando gli effetti del precedente rinnovo 2022-2024, gli incrementi complessivi raggiungerebbero circa il 12%. Il contratto introduce inoltre novità sul piano normativo, con interventi a favore della formazione professionale, della tutela della genitorialità, dei lavoratori pendolari e dei dipendenti affetti da patologie oncologiche o invalidanti.
Il rinnovo prevede un incremento medio degli stipendi pari a 160 euro mensili a regime. Gli aumenti varieranno in base all’inquadramento professionale. In pratica si parte da 126,60 euro per gli operatori fino ad arrivare a 221 euro al mese per le elevate professionalità. L’adeguamento economico sarà distribuito in tre fasi. La prima decorrenza è fissata al primo gennaio 2025, la seconda al primo gennaio 2026 e la terza al primo gennaio 2027, con il completamento del percorso di incremento retributivo.Prima di diventare pienamente operativa l’ipotesi accordo dovrà ora superare le verifiche previste da parte del Ministero dell’Economia e della Corte dei Conti, oltre al parere del Consiglio dei ministri. Intanto secondo la Cisl Fp, l’intesa consentirà un aumento del 7,6% delle retribuzioni. Sommando gli effetti del precedente rinnovo 2022-2024, gli incrementi complessivi raggiungerebbero circa il 12%. Il contratto introduce inoltre novità sul piano normativo, con interventi a favore della formazione professionale, della tutela della genitorialità, dei lavoratori pendolari e dei dipendenti affetti da patologie oncologiche o invalidanti.
